ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。
質問：
男性が結婚相手の条件に、出産後も共働きと嫁（相手）の両親が子供（孫）の面倒をみる育児サポートを求めては失格ですか？理由は男性の転職が多く自分一人の給与では生活できないため出産後も共働きが条件です。
出産後共働きで子供が病気をしたが二人とも仕事が休めない。
嫁の実家の近くに住むので、看病をしてもらおうと考えています。
過去に付き合った彼女がいて結婚しようねと話していて出産後の共働きは了解してくれたものの育児サポート体制が得られるか聞いたら「その時にならないとわからない」という返事だったので２年付き合った彼女でしたが男性から振りました。
男性は３０代半ばです。
参考になった回答はこちらです。
回答：
嫁の稼ぎを当てにしてる段階で結婚願望はやめにしましょう。
情けない男と結婚したがる女がいるとはおもえない。その上嫁の両親に孫の世話をさせてまで、嫁に稼がせる？あたまおかしいよ。あなたみたいな男、虫ずが走る。
今日はこれで。
マーチャンダイザーの転職なら転職EX（参考、Yahoo!知恵袋)
Yahoo知恵袋にこんな質問がありました。
質問：
中高年の男性で一般事務職希望は何考えてるの？どう考えても女性募集なのに、オッサンは来るな。
職場で女性が一人退職予定です。
そこでハローワークに求人募集を出しています。退職者補充なので、３０歳前後の女性を採用予定です。求人内容は一般事務、給料は１６万円程度、短大卒。
法律の関係で女性希望と書けません。年齢は不問です。一般事務、この給料、短大卒を見れば、普通は誰の目にも女性希望ってわかるでしょう。
でも、結構男性の応募、問い合わせがあります。
今の時代ですから、ある程度は仕方ないのはわかります。
３０歳ぐらいまでの男性ならともかく、意味不明なのは５０歳前後のオッサンから問い合わせや応募希望が来ます。５０歳にもなって安月給の一般事務に応募って何考えてるんだ。
一体何ができるんだよ。
何歳も年下の男性や女性にアレしてコレしてって、使われ次が入るまでは雑用ばかり頼まれるのわかってる？のに。気持ち悪いし、最悪、来るな。
オッサンは一般事務よりもタクシードライバーとか他にもっと合う仕事あるだろう。それとハローワークの職員の電話の声が暗いこと暗いこと、疲れていること、疲れていること。そんな声じゃぁ、応募者について聞く気もなくなる。
中高年の男性で一般事務職希望は何考えてるの？楽だとか、残業少ないとか、休み多いとか、単純な理由で来るんじゃない。
参考になった回答はこちらです。
回答：
実は死活問題なんですよ。事務職って潰しが効かないんですよ。
インストラクターの求人なら転職EXそれに事務職中心で仕事をしてきた人は体力も無いし、今更営業も・・・という人が多いのです。
だから、自分自身「これって絶対会社は女性を想定しているだろうなぁ・・・。」って解ってても応募するしかない、哀れな立場なのです・・・。
この人たちは「まず駄目」と自覚しています。
でも応募せざるを得ないのです・・・。決して単純な理由ではないです。
この事は事実です。
また明日。(参考、Yahoo!知恵袋)
今回の質問はどのような質問でしょうか？
質問：
臨床工学技士か看護師か悩んでいます。
わたしは臨床工学技士を目指しています。
今日、担任と進路の話をしたのですが就職率ややりがいなどの面で看護をすすめられました。
わたしも看護の道は考えたのですが、調べれば調べるほど何か違うなと感じいろいろ調べる中で知ったのが臨床工学技士でした。
なので、わたしは臨床工学技士になりたいと思いそれに合わせて学校を調べ、資料請求もして、いろんな方の意見もたくさん読みました。
でも先生の話を聞いて不安になってきました。専門学校で3年間勉強して臨床工学技士になれても(前回このことで質問させていただきました)雇用先がなければ意味がないし、もしどこかの病院などに就職できたとして出産子育てで一旦職を離れてからまた戻るのは難しいのかもと考えるとやっぱり看護のほうがいいかなと思ってしまいます。
やりがいは人それぞれだと思うし臨床工学技士も大変やりがいのある職業だと思うのでそこの所は問題ないのですが現場の実態がパソコンで調べているだけでは詳しくわからず周りに臨床工学技士や看護師の知り合いもいないので話を聞くこともできません。
実際に臨床工学技士あるいは看護師として働いていらっしゃる方の現場の声が聞きたいです。臨床工学技士の求人はそんなに少ないのでしょうか。
先ほど求人情報も調べてみたのですが飽和状態と言われている臨床検査技師のほうが多くて、正直驚いています。
(実は臨床検査技師や放射線技師も考えたのですが飽和状態だと知りあきらめました)やはり再就職のことも考えたら看護の方がいいのでしょうか。本当にすごく迷っています。
現場で働いている方のお話が聞きたいです。
どんなことでもいいのでお願いします。
深谷市の看護師 求人なら看護師求人EX 補足 医療系の仕事がとても大変で、中途半端な気持ちでできるような仕事ではないと分かっているつもりです。誤解をさせるようなことを言ってしまっていたらごめんなさい。
どの道にすすんでも、最後までやり通す覚悟はあります。途中であきらめるようなことは絶対にありません。
でも今、どの道に進むかを迷っています。
たくさん情報を得た上で、自分の将来を決めたいです。お願いします。
※長くなってしまってすいません。
面白いですね。
こんな回答でした。
回答：
確かに臨床工学士は病院に数名、ナースは数百名といった感じなので求人は少ないかもしれませんね。就職のことだけを考えれば看護師のほうがいいでしょうが、調べれば調べるほど違うと感じるならやめておいたほうがいいと思います。夜勤もあるしきつい仕事です。
一生勉強していく必要があります。
育児休暇あけで、医療の進歩についていけず離職する人の数も相当多いです。
担任の先生がすすめるというのは確実に就職につけるという意味ではないでしょうか？正直、高校の先生が臨床工学士という職業を詳しく知ってると思えませんし・・。
どっちがいいということはできませんが、就職に心配ないからという理由で選ばれないほうがいいと思います。
やっぱりやめとけばよかったと思うのではないでしょうか。
参考になりましたでしょうか
Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。
質問：
大学生でバイトを探しているのですが..大学生に妥当なバイトって何ですか？飲食店をやめて今どこで働こうか探していますちなみに女ですネイルOKのところで働きたいのですが具体的にはどこがいいのでしょうか？ネイル自体は（指の短さ・爪の形の汚さを隠すために）少し伸ばして色を塗っている程度でラメやラインストーンなどはでかけるときに限定することもできるのですがどこがおすすめですか？塾講師・服飾系・オペレーター・パチンコを省くと厳しいです（；；）アルバイトサイトでいろいろ探すのですが髪色については書いてあるのにネイルについては書いてないので判断が難しいですドラッグストア・カラオケ・スポーツジムの受付・クリーニングの受付 が見つかったのですが経験がないのでどうなのかよく分かりません上記の仕事について知っている方、お勧めの仕事を知っている方は教えてくださいよろしくお願いします<(_ _)>
こういう答えが支持されてました。
回答：
ドラックストアがいいじゃない？薬の事は出来ないが、仕事はレジ、品出しなど選んでさ。
http://baito-ex.com/ あとはＹａｈｏｏ！知恵袋の悪質な質問削除＆回答削除！どうですか？僕の質問はちょっと悪質？みたいなもんだから、狙えやすいよ(*^∀^*)
今日はこれで。
（YAHOOから引用）
ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。
質問：
マネキンのバイトについて質問です。
今日初めてマネキン(試食販売)のバイトをしてきました。
１日しかやっていませんが向いてないと感じました。
派遣の登録を削除することって普通できますか？仕事の予定は入れていません。
派遣のバイトが初めてなのでよくわかりません。
どなたか教えてくださいm(_ _)m
面白いですね。ベストアンサーはこれでした。
ヘルプデスクの派遣なら派遣EX
回答：
単発の仕事ですよね？今後、仕事の依頼などがあってもお断りすれば大丈夫ですよ。
派遣会社によっては色々な仕事を募集していると思いますので、また働く機会があるかもしれません。今後、その会社で働く気が全く無いのであれば登録削除すればいいと思います。
ではまた。
（YAHOOから引用）
気になる質問を発見しました。
質問：
透析の専門クリニックです。
求人してますが、内容的にどうなんでしょうか？働きやすいのかな？人間関係はどうなのか？患者の質はどうなのか？ちなみに、ワタシはキャリア１５年、透析は未経験の独身看護師です。
たしかに難しいですね。看護師求人の婦人科なら看護師求人EX参考になる回答がありました。
回答：
透析暦15年の透析患者です。仕事柄出張も多く、国内外の方々の透析施設で透析をしてもらっています。私がある病院（入院施設有り）で看護師さんに聞いたところでは、透析のほうが楽（特に夜間）とのことです。朝とか午前透析と言われる透析はどうしても仕事をされていないお年を召した方、主婦の方が主でちょっと大変そうですが。
どうしても午前のお年を召した方には痴呆症状のある方もいて、落ち着かないようですが、それ以外は起こる病変もだいたい分かるのでいろいろな患者さんが居て、さらにいろいろな場合がある病棟よりは楽だそうです。一番楽なのは私のように働いている方が多い夜間透析で、そこは逆に眠気との戦いなんて言っていました。
夜勤だから大変ではなく、夜勤なのに急変する患者さんは少ないし、時間通りに穿刺して血圧測って、抜針して止血してと手順も決まっているので、休憩後がキツイなんていってました。人間関係ですが、患者さんと看護師さんはじめスタッフさんは仲がいいと思いますよ。
何せ週３で合いますし、その上4から5時間は最低一緒に居ますからね。
待ちから帰宅までだとさらに１、2時間プラスです。スタッフさんどうしもどこも仲よさそうですよ。
夜間だと仕事が少ないからか、次の休みの話なんてしてたりします。その割にうちらのところに来ると、忙しいを連発していますが、全部聞こえちゃっているのに。
ですのでキャリアが15年もあれば十分大丈夫だと思います。
むしろ透析以外で15年もキャリアを詰まれてきた方のほうが安心です。
透析だけできた方だと透析以外の対処ができなかったり、できるのでしょうけど経験値不足を患者ながら感じます。
特に処置後なんかですが、主任さんがその後みて、家で治していいよなんてセットをくれたり、御自分でなおしたりしています。
ではまた。
(参考、Yahoo!知恵袋)
今回の質問です。
質問：
6月から派遣で大手企業に勤めているものです。当初の予定では、3ヶ月半の派遣期間終了後、契約社員登用というもので、1週間程前に派遣会社から問題なく直接雇用です。また来週書類など持ってきますと、面談で言われました。
しかし昨日派遣会社から、やはり2ヶ月派遣期間を延ばしてもらえないか？と人事から言われている旨を伝えられました。その理由を聞いたところ、部署は問題なく採用したいとゆっているが、人事が私が1人で昼ごはんを食べているのを見て、社会性がないと思っているとのこと。
それで2ヶ月様子を見たいと急に言い出したようです。
派遣会社としても、1回承認を得てるのに覆ったため、上司を連れ抗議するとゆってくれているのですが…こんな理由で覆るものなのでしょうか？会社には不安な点が多くあり、男尊女卑、上司崇拝のような会社ですが、嫌な点も踏まえ頑張ろうとしていた矢先の出来事でした。
皆さんだったら、どうしますか？よくあることなんですか？甘い考えの私であることは、重々承知ですが、教えてください。
たしかに難しいですね。ベストアンサーは次のものでした。
回答：
<補足〉裏事情はわかりませんが、女性の方で社内結婚するので部署移動を打診したのが現れた。
稟議は下りてなかった。稟議を下す為に人事が社内決裁を回したが、ある所でストップがかかった。
貴方と絡みがある別部署から、クレームが来た。
そうなればとばっちりを食らうのが派遣です。一番怖いのが妬み、恨みです。
万が一、派遣のような非正規が居て貴方が紹介予定派遣で来ていると知ったら妨害するのが現れるかも知れません。
また、契約社員も貴方が居れば自分が要らなくなると邪推して落としに掛かる人も居ます。
有る会社ですが、人事担当者はOK出しました。
紹介予定派遣の方が、その後物言いをつけました。偶々なんですが、その方は本来の紹介予定期間から短くした第1号の方なんです。その人事担当が上長にそれ見た事かと責められてました。
期間が短いと化けの皮が剥がれないので入社決定後に賃金の件で文句を言い出すんだ。と怒ってました。
そんな短期間では人を見れないと、その後の紹介予定は本来の期間に戻しました。幾ら考えても推測の域は出ません。
貴方の関係ない事でとばっちりをくらう事も有るんです。
疑って、疑っていて割り切れないのならその思いは忘れません。
ちょっとしたきっかけで疑念を抱き悪い方向に考えます。
今すぐ、契約終了となるより２か月の猶予があるんです。
その間に別の会社を探す事も可能です。
２か月延びたからって貴方が契約社員で絶対に入らなければならないことはないのです。時間を貰ったと割り切って仕事に就けないのなら、すっぱり辞めて失業生活に入る方が良いと思います。
交通費ありの派遣なら派遣EX元々居た会社が割とデカいので、人材紹介会社を通りしても仕事に着けそうです。
そのほうが派遣で入るよりはるかに給与は多いです。
もう一度正社員は目指さないのですか。
たかが、紹介予定派遣の仕事で固執するのは辞めて頭を切り替えたほうが良いです。
人事様様です。
上司を連れて抗議なんてしてしまったら、「もういい!!」と即刻退場になるかもです。
そこの会社が人事が強いのです。
人事がダメって言ったら、ダメなんです。
本当は絶対ダメだけだけど、２か月かけて説得してれるのかあまりにも急なので２か月伸ばしてくれてそこで終了かもしれません。
紹介予定派遣は６か月が限度です。
営業は、せっかく入る紹介手数料が入らない。裏事情も知っているので、貴方の事なんか関係無しに抗議に行くと思ったほうが良いです。お客様だったら、抗議になんて行けません。
喧嘩別れして、貴方は明日から失業もあり得るのです。
良くあると言うのか、単に営業が部署からOK貰えれば大船に乗ったつもりで先走りしたのかもしれません。
その営業にとっては、部署がOKしたものを人事が却下すると思ってなかったと考え方の違いに留めて置けば良いのではないですか。
実際勤めてみなければ、どの部署の力が強いなんてわかりません。
貴方はある程度の中途半端の大きさの組織に居た事がないのでそれを知らなかっただけなんだと思います。
会社の中では、力の強い部署が我が物顔でのさばって居る事もあります。
そんな事で嫌になるなら、紹介予定派遣は辞める事です。直雇用の社員より社員になるのは難しいです。貴方の人となりがじっくり吟味されるのです。
指摘された事が明確なので、部署の人も協力してくれるのではないですか。
ただ、これ位で気持ちが折れるなら辞めたほうが良いです。
今日はこれで。
（参考サイト：yahoo知恵袋）
この質問を取り上げます。
質問：
これはどうですか既に退職した職場でのことです。学校経由の新卒で診療所に就職しました。
求人内容は経理・医療事務でした。
学校側も経理をやりつついずれ医療事務をやってもうらうと説明をうけそのまま私にもそう学校側が説明し内定をもらい去年の春から働き始めました。
診療所といってもよくある街の個人診療所で規模でいえばワンマン零細企業でした。しかし、入って3日目に院長室に呼び出されもともと事務は人手が足りていたから事務じゃなく3か月だけ看護助手やをやってもらうと言われました。私も社会に出たら職場の命令は絶対だと言われ当たり前ですが従いました。
その後一切事務に戻れとは言われず看護助手だけでなく他の部署をたらいまわしにされ酷い時だと1カ月で異動が30回もありました。
それでもこれが社会だと思い我慢したのですが呼び出されやっぱり事務は人手が足りてるので職場内での業務に携わってもらうために看護学校に通い看護師免許を取ってくれと言われました。
しかも費用は私持ちで土日は出勤、平日も学校が終わり次第他の看護師を帰宅させるのに職場にきていつも通り仕事に従事することとめちゃくちゃなこと言われました。通っている間は保険も何もなくただのバイトです。
さすがに私はもともと経理事務で入職したので看護師にははっきりいってなるつもりはなく仮に従うとしても費用と時間がかかるので断りました。
横浜市港南区の看護師 求人なら看護師求人EXもうついていけないのとその要請自体辞令だと言われたのでそれを拒否したので1年たちませんが退職を選びました。辞令を拒否したので退職しましたがこの判断は間違っていますか？
面白いですね。
こんな回答でした。
回答：
使いすぎですね。退職しなければエンドレスに続いていたでしょう。
退職して正解だと思います。
また明日。
(参考、Yahoo!知恵袋)
今回の質問はどのような質問でしょうか？
質問：
社員6名程度の会社に勤めています。
先日仕事上のミスがあり、クライアントから謝罪文書のようなものを要求されました。
その文書作成を、社長は私（ヒラの事務員です）に作るよう言いました。これって普通のことですか？確かに、ミスは社員全員の責任だと思います。マネージャーの転職なら転職EX（チェック体制ができていなかったので）しかし、対外的な謝罪文書は社長が書くものではないかと思って納得できません。
たかが数人の会社で、なぜ…こういうことがよくあるんです。
社長はどうも、経営者としての自覚と責任感がまったくわかっていないようなので、いいかげんうんざりしています。
他にも、例えば自社のHPを大幅に更新したいからといって、その仕事を丸投げしてきます。
社長の意見も定まらないまま私が概要を作って出すと、やっぱり気に入らないようで、違う案を出してきます。
（そして全部やり直しになります）自分から指示をしようとせず、すべて社員の自主性に期待しているらしいのです。
私はたかが年収200万の事務員です。
そこまで会社のことに積極的になれません。
なるべく転職はしたくないのですが、そろそろ我慢の限界で…こういう人にどのように対処したらよいか、アドバイスお願いします＞＜
たしかに難しいですね。ベストアンサーは次のものでした。
回答：
普通ではないでしょうか?私の会社も事務員一人なので、全部事務関係は私がしています。
ただ、私は社長がいくつか持っている中小企業の会社の一部門にすぎないのでふだん社長が会社にいないせいか、社長の個人の雑用はありませんが、友人が勤務している同族会社、従業員7人では、社長が入っているロータリー・クラブでの、メールのやりとりはもちろん、挨拶の原稿まで、箇条書きの下書きを工夫しながら作るそうです。
何回もやり直しをするので、水曜日のロータリーの会合の前日の仕事の半分は、それだそうです。
あなたが事務員なら、「工場で働け。
」という内容でない限り、積極的に取り組もうが、そうでなかろうが、「仕事として取り組む」のは、普通のことだと思います。
事務所の雑巾がけや、神棚のサカキの水換えと同じく、「仕事は仕事」です。
また明日。(参考サイト：yahoo知恵袋）
今回の質問はどのような質問でしょうか？
質問：
進路について悩んでいます。
看護師、理学療法士、臨床検査技師この三つで迷っています。
求人や給料など仕事のメリット・デメリットを教えていただきたいです。
面白いですね。
板橋区の看護師 求人なら看護師求人EXこのような回答がありました。
回答：
看護師メリット①国家試験の合格率が高い②求人が多い③給料も病院によると思うけど固定給20万～＋夜勤手当て等デメリット①総合病院の場合、夜勤がありシフト制で土日祝日も出勤の可能性大②看護師になったあとのキャリアアップ、とれる資格が少ない理学療法士メリット①国家試験の合格率が高い②病院、老人ホームなど医療施設での求人が多いデメリット①主にリハビリ指導などが仕事内容になり夜勤はほぼないため高収入は期待できない臨床検査技師メリット①臨床検査技師になったあと様々な認定資格がとれる(胚培養士、細胞検査士など)結果的に専門の病院などに就職できる②病院だけでなく高度の分析機(超音波の機械など)の開発、営業、販売に携わる会社に就職できる③給料は病院によりけりですが、全国的な平均は年収590万くらいですデメリット①国家試験の合格率が全国で67％と低い②夜勤、当直がある③求人が看護師よりも少ないちなみに私は臨床検査技師学科の学生ですが、胚培養士になりたかったため臨床検査技師科にしました。
勉強が大変です(-_-;)
また明日。
（YAHOOから引用）
最新婚活!! 最新転職! 管理人がお得に知れた情報サイト